Nous sommes convaincus que dans le digital, ce qui compte le plus n’est pas toujours ce qui se voit le plus…
VISION
Le design d’une page d’accueil, le nombre de j’aime sur facebook ou de followers sur twitter sont des éléments importants mais pas forcément les plus décisifs.
Au contraire, une stratégie de contenus solide, des process efficaces, des indicateurs de performances pertinents et sur-mesure, un suivi attentif des actions menées ne sont pas directement visibles mais constituent une puissante source de profit, tout en permettant aux équipes communication et marketing de se focaliser sur leurs activités-clés (créativité, contenus…) mais également de monter en compétences et de gagner en légitimité.
ÉTHIQUE
Nous veillons à vous proposer des prestations parfaitement adaptées, sans vendre des services superflus. Nous sommes également attentifs à utiliser des pratiques éthiques de communication et de marketing, dans le respect des citoyens / consommateurs / clients.
Notre approche par la qualité et une logique guidée par la mesure (“data-driven”) contribue à la sobriété numérique et permet de lutter contre l’infobésité, danger pour la société, la planète mais aussi les humains d’un point de vue cognitif.
PARTAGE D’EXPERTISE
Nous tenons à proposer une expertise et un suivi qui permettent aux équipes de monter en compétences et de développer une plus grande légitimité au sein de leur structure.
DÉMARCHE QUALITÉ
Parfois, la partie la plus difficile pour réussir est de trouver le courage de se lancer. Tant que vous apprenez, vous n’échouerez jamais vraiment.
TRANSPARENCE
Nous mettons en place un cycle de qualité itératif : identification des dysfonctionnements, identification des causes probables, des résolutions, tests des résolutions, évaluation…
SUIVI & IMPLÉMENTATION
Nous considérons qu’une préconisation n’est réellement utile que si un suivi est mis en place en post-recommandation. Une stratégie ou une recommandation peut être excellente ; elle reste inutile si elle n’est pas mise en oeuvre de manière efficace et opérationnelle.
Nous attachons beaucoup d’importance à la mise en oeuvre des recommandations et stratégies, en prenant en compte les facteurs humains et organisationnels de votre organisation. C’est ce qui fait la différence entre une bonne recommandation et une transformation ou amélioration d’une organisation.